Обязанности:
АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ ГРУППА КОМПАНИЙ "СОДРУЖЕСТВО" РАССМАТРИВАЕТ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ «БИЗНЕС-АНАЛИТИК» ПО НАПРАВЛЕНИЮ АВТОМАТИЗАЦИИ HR ПРОЦЕССОВ в АККРЕДИТОВАННУЮ IT – КОМПАНИЮ. УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ. ОБЯЗАННОСТИ: Работа на проектах внедрения Hr-процессов, преимущественно на платформе «1С: ЗУП 8.3» (дополнительно работа на других платформах). Анализ лучших рыночных практик в части HR, подготовка предложений по их внедрению. Сбор, анализ требованиями от бизнеса, описание бизнес-процессов «как есть» и «как будет» в нотациях. Проектировка схем тестирования функционала на основе бизнес-требований + участие в тестировании на выходном контроле. Подготов аналитических отчетов, участие в проектах по автоматизации процессов регулярной аналитики (подготовка бизнес-требований, разработка ТЗ, участие в реализации ТЗ). Участие в обучении персонала цифровым инструментам (Разработка сопроводительной/обучающей документации для участников процессов, в т.ч. проведение обучения пользователей новому функционалу). Лидирование процессов «цифровизации» HR-отчетности и формирования единой витрины показателей; Оказание помощи руководителям бизнес-подразделений и владельцам бизнес-процессов в разработке метрик для измерения бизнес-процессов; Анализ необходимости доработок 1С ЗУП/ участие в автоматизации. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы с типовой конфигурацией от фирмы 1С («1С:Зарплата и управление персоналом 8.3) не менее 3- х лет. Подтвержденный опыт реализации проектов по внедрению решений в роли аналитика, консультанта или ведущего разработчика. Практический опыт сбора, описания бизнес, функциональных и нефункциональных требований, написания технических заданий и управления изменениями по процессам 1С: ЗУП. Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться заказчиком и командой разработки, добиваться результата, не создавая конфликтов. Опыт организации взаимодействия в команде (внутри команды, с заказчиком, со смежными проектами). БУДЕТ ПЛЮСОМ: Наличие сертификатов 1С: Специалист консультант, 1С: Специалист. Понимание HR-процессов, принципов работы и организации процессов в HR-подразделениях крупных компаний. Опыт работы в информационных системах HR подразделений. Умение составлять диаграммы (UML, BPMN), моделирование или описание процессов. Образование в области информационных технологий или техническое. Знание гибких и классических методологий управления проектами. Уверенное владение Jira, Confluence, MS Office. Сильные навыки презентации. МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Работа в крупном агропромышленном международном Холдинге, оформление в аккредитованную IT-компанию ООО «Содружество-Инфо». Официальное оформление, полный социальный пакет согласно ТК РФ. Удаленный формат работы, современная техника для работы после испытательного срока; Возможности для профессионального и карьерного развития. Конкурентноспособную заработную плату (рассмотрим Ваши финансовые ожидания – просьба указать в резюме или в сопроводительном письме). ДМС после прохождения испытательного срока (включая стоматологию и психолога). График работы пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (по Калининграду (GMT+2) или по Москве. Наличие релокационного пакета для кандидатов, готовых к переезду в г. Калининград.Похожие вакансии
Бизнес-аналитик (директор) по автоматизации бизнес-процессов
Договорная
Москва
Recruitment Boutique S.M.Art