Главный специалист отдела системного администрирования (системный администратор)

Обязанности: Совместная разработка ТТ/ТЗ к вычислительной инфраструктуре, СХД и системному ПО; Участие в работах/организации работ по приёмке ИС в опытную и промышленную эксплуатацию; Осуществление руководства тех специалистами (в рабочем порядке) при проведении работ на географически распределённой инфраструктуре Общества; Подготовка и представление аналитических справок по своей деятельности; Разработка и внедрение регламентирующих, методических и руководящих документов в области развития и применения информационных технологий; Участие в формировании планов бюджетирования по расходам на ремонтно-эксплуатационные нужды; Управление, поддержка и эксплуатация систем управления системами и службами: а) разграничения прав доступа; б) обновления; в) информационной безопасности; г) объединённых коммуникаций; д) печати; е) архивирования, резервного копирования и восстановления; ж) сертификатов; з) виртуализации; и) мониторинга; к) хранения файлов; л) удалённого доступа. 8. Обеспечение установки и настройки серверной инфраструктуры Общества; 9. Определение, реализация и техническая поддержка мер по защите информации при удалённом доступе работников Общества и сотрудников подрядных организаций. Требования: Высшее образование по специальности связанной с техническим обслуживанием серверного оборудования; Должен знать: Дизайн, планирование, внедрение и устранение проблем корпоративных служб- Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, SCCM, TMG, UAG, Terminal Services; 2. Корректное развертывание корпоративной службы сертификатов PKI (использование смарт-карт для хранения данных аутентификации пользователя, электронной подписи, шифрация данных при передаче по общим каналам связи и т.д.); 3. Автоматизация развертывания операционных систем, установки прикладных программ и обновлений (Microsoft-SCCM); 4. Использование технологий виртуализации VMware vSphere 5. Настройка отказоустойчивых Систем Хранения Данных на базеEMC VNX5100, СХД NetApp FAS 2240, HP 3PAR и оптических коммутаторов SAN Brocade; 6. Внедрение почтовых служб на основе Microsoft Exchange 2010, 2013 с настройкой CAS Array, DAG; Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.