Обязанности: Поиск и подбор персонала (офисные, производственные, IT вакансии) в соответствии с планом набора и требуемыми компетенциями. Обновление медиа-плана по размещениям (стандартные площадки поиска, профильные, SMM и т.д.). Формирование и согласование профилей, заявок на подбор, тестовых заданий. Организация и проведение всех этапов отбора (от приглашения и телефонного интервью до выхода на работу). Проведение собеседований по компетенциям, экспресс-оценка, согласование кандидатов, согласование и вручение предложений о работе. Координация ввода в должность: контроль подключения рабочих мест, формирование планов адаптации, навигация новичков. Аналитика и отчетность. Участие в обновлении и исполнение стандартов подбора персонала. Эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками. Требования: Опыт в поиске и подборе персонала от 3х лет. Опыт в поиске и подборе IT специалистов, инженеров, конструкторов и т.д. Умение эффективно применять технологии поиска и подбора, оценки компетенций, аналитики рекрутинга. Навык эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками. Грамотная устная и письменная речь, навыки презентации. Высокая работоспособность и ответственность. Уверенное владение MS Office. Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Достойная и полностью белая заработная плата. Удобный график: 5/2 (10.00 - 19.00). Комфортное расположение офиса (м. Парк Культуры). Работа в Компании флагманской высокотехнологичной сферы. Мудрое, адекватное руководство и талантливая команда единомышленников.
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
До 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк культуры
РЭМ Билдинг
Ведущий менеджер по подбору персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Парк культуры
ТеплоЦентрСтрой, Группа Компаний