Обязанности:
Привет, мы компания «Алдан»!С 2014 года ведущий в России производитель оборудования для загородной кулинарии.Наши основные направления: оборудование для копчения и отжима сока. Компания, которая создает комфортный психологический климат для своих сотрудников.Нам правда важно видеть счастливый людей в коллективе, готовых обучаться и расти вместе с нами.Как раз для реализации данной задачи мы открываем набора на позицию«HR-менеджера». ✏️КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:- Полный цикл подбора сотрудников (от размещения вакансий до вывода на адаптацию)(- Создание и анализ эффективности используемых воронок найма;- Нагрузка по найму от 5 до 8 вакансий ежемесячно;- Онбординг новичков;- Совместно с HRD: ⭐️формирование корпоративной культуры;⭐️развитие hr-бренда компании;⭐️оценка и развитие сотрудников. ✏️ НЕОБХОДИМЫЕ КАЧЕСТВА: - Опыт работы на позиции менеджер по подбору персонала / рекрутер / менеджер по персонала от 1 года;- Опыт одновременного ведения не менее 5 вакансий;- Владение различными инструментами оценки кандидатов;- Умение пользоваться разнообразными программами и приложениями для работы с текстом, таблицами, гугл-формами/доками, базами данных;- Желание развиваться и расти в HR-процессах;- Прокаченные навыки коммуникации, анализа, организации и творчества;- Так же важна уверенность в себе, инициативность в процессах, эмпатия и командный дух; ✏️ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:- Полностью удаленный формат работы;- ЗП от 60 000р, гдеоклад: 50 000р (индексация каждые 6 месяцев) + бонусы за сотрудника;- Мощную поддержку в период обучения и адаптации;- Возможности внутреннего и внешнего обучения для развития своих компетенций;- Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы оперативно помочь, даже не смотря на удаленку;- Работа в надежной компании с 10 летним опытом, трудоустройство ТК РФ;- График 5/2 с 9.00 до 18.00 по Мск (1 час перерыва на обед). Пожалуйста, направьте своё сопроводительное письмо вместе с резюме.Мы будем рады познакомиться и обсудить возможность сотрудничестваВ письме необходимо составить по 2 вопроса (совокупно 4) для оценки кандидата на позицию менеджер по продажам по следующим компетенциям:⭐️ Результативность;⭐️Человек - Стремление.Кандидаты с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь!Похожие вакансии