Младший юрист по трудовому праву

Фокусом нашей юридической фирмы является полное юридическое сопровождение бизнеса клиентов. Мы решаем сложные юридические вопросы, заботимся о документах и помогаем разобраться в российских законах. Добиваемся справедливости мирным путём и через суд. Делаем всё, чтобы бизнес был надёжно защищён и не тонул под тяжестью правовых норм. В связи с бурным развитием нашей компании мы ищем младшего специалиста по трудовому праву, который присоединится к нашей сплоченной и заряженной команде :) Обязанности: Полное сопровождение бизнеса клиентов по всем вопросам, касающихся трудового права. А теперь подробнее и более системно: Письменное консультирование клиентов по поступающим юридическим запросам в части трудового права. Решение сложных конфликтных ситуаций, например, увольнение проблемного работника. Составление локальных нормативных актов. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним. Формирование правовой позиции. Создание внутренней базы знаний по трудовому праву. Требования: Любовь к праву и в особенности к трудовому праву :) Это самое важное. Мы очень любим то, чем занимаемся. И ищем себе в команду единомышленников. Законченное высшее юридическое образование. Глубокие знания гражданского и трудового права. Готовность работать в режиме полной занятости. Условия: Сильный молодой коллектив и наставники - это наша главная гордость и достоинство. Вы будете с удовольствием приходить на работу, у нас нет вредных или неадекватных начальников. В коллективе максимально располагающая и комфортная обстановка. Классный офис в центре Москвы в двух шагах от метро Чистые пруды. В офисе у нас есть своя кухня и зона отдыха, где вы можете расслабиться, а на кухне - свежие фрукты и вкусности каждое утро. Все рабочие места оборудованы современной и удобной офисной техникой. Отличные перспективы зарплатного и карьерного роста. Вы будете заниматься реальными делами и проектами, а не бесконечной рутиной. Премирование. При успешном выполнении задач вы получаете дополнительное финансовое вознаграждение. При отклике на вакансию просим в сопроводительном письме ответить на следующий вопрос: напишите, пожалуйста, кратко пошаговую процедуру наложения дисциплинарного взыскания на работника.