Менеджер по персоналу

Обязанности: ​​​​​​​Подбор персонала на вакантные позиции, в том числе: • составление профилей должности на вакансии, снятие заявки с Заказчика на подбор;• составление и публикаций вакансий на работных сайтах и других публичных ресурсах для поиска персонала; • осуществление прямого поиска кандидатов на открытые вакансии; •проведение телефонных интервью, организация групповых встреч с кандидатами на позиции, проведение групповых собеседований (рассказ информации о Компании, вакансии, условиях работы); • -3 года в HR, подбор, составление офферов для итоговых кандидатов, направление отказов кандидатам;• ведение всего цикла подбора персонала в CRM - Битрикс. Адаптация персонала (испытательный срок), в том числе: • полное сопровождение по всем вопросам нового сотрудника все первые 3 месяца работы;• проведение адаптационных мероприятий в соответствии с общим утвержденным алгоритмом, предложение улучшений алгоритма адаптации, адаптация данных алгоритмов под должности;• контроль выполнения ключевых показателей деятельности сотрудника, поставленных на испытательный срок. Корпоративная культура, в том числе: • Организация внутренних корпоративных мероприятий в Компании, ведение внутренних социальных сетей.• Проведение опросов удовлетворенности, лояльности и вовлеченности по итогам проведенных мероприятий. Иные задачи: • проведение exit-интервью с увольняющимися сотрудниками.• участие в проектах HR-подразделения• иные задачи от непосредственного руководителя. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​высшее (управление персоналом, менеджмент, экономика); опыт в сфере HR, подборе и адаптации персонала; грамотная речь, коммуникабельность; опыт общения с сотрудниками уровня руководитель и вышеответственность за свой результат; креативный подход к задачам; трудолюбие. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня; Полностью белая заработная плата (2 раза в месяц, без задержек); ДМС (расширенный полис); Обучение за счет компании (профессиональная переподготовка с возмещением расходов до 80% за счёт средств работодателя); Офис в пешей доступности от метро (ст.м. Комсомольская); График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по пятницам сокращённый день до 17:00); Все соц. гарантии по ТК РФ: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный лист; Материальная поддержка от компании, при создании семьи и рождении ребенка от 30 000 до 50 000 руб. Чтобы принять участие в собеседовании оставляйте отклик. До встречи!