Обязанности: Управление группой консультантов по продукту: Стандарты визита, сервисная модель посещения ТТ. Постановка задач команде, контроль за выполнение KPIs, ежеквартальные двойные визиты с каждым КПП, коучинг. Анализ базы для визитов. Оптимизация визитной активности для повышения эффективности использования ресурса КПП. Подготовка цикловых приоритетов консультантов (задачи, демо материалы). Проведение проекта тайный покупатель. Качественная работа с CRM системой. Развитие продаж в торговых точках, путем выработки рекомендации назначений во время визитов в торговые точки + анализа продаж после визитной активности. Разработка плана развития Партнера вместе менеджером по развитию или КАМ Развитие проекта по обучению персонала оптик Требования: ВО, опыт работы с Field Force от 3 лет. Опыт работы в оптической сфере, фармацевтиком бизнесе или consumer healthcare. Опыт управления командой Понимание сервисной модели посещений – заданная частота и кратность визитов в оптики по приоритетам. Активное использование коучинговых навыков. Знание и опыт детейлинга – обучение в полях Отличные коммуникативные навыки Командный игрок. Гибкость мышления. Быстрая обучаемость. Уверенный пользователь Microsoft Word, Microsoft Excel, Power point, Internet; Условия: Гибридный формат работы ДМС со стамотологией Система ежеквартальных и ежегодных бонусов Профессиональное и карьерное развитие Возможности обучения внутри компании
Похожие вакансии