Менеджер по персоналу/HR-generalist

В стабильную российскую фармацевтическую компанию требуется активный и инициативный сотрудник на позицию Менеджер по персоналу/ HR-generalist. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы увольнения, отпуска, подготовка кадровой отчетности, ведение и хранение личных дел сотрудников, учет рабочего времени и т.д). Участие в разработке регламентов, инструкций и прочих документов; Поиск и подбор персонала по различным источникам (точечный подбор: офисные, технические, в области фармацевтики, медицинские специальности, линейный и топ-персонал); первое время 70% рабочего времени; Формирование Базы кадрового резерва; Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая onboarding, проведение оценки их адаптации; Оценка и развитие сотрудников: организация внутренних опросов, обучений и тренингов, семинаров, вебинаров; Проведение мероприятий на улучшение микроклимата в коллективе, сокращение текучки кадров по всем отделам; Работа с репутацией компании на всех ресурсах; Регулярный мониторинг изменений в кадровом законодательстве и следование изменениям; Контроль актуальности всей информации о сотрудниках, ведение инфо-файлов; Поддержание и развитие корпоративной культуры; Отчётность. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Высшее профильное образование; Уверенное знание ТК РФ; Уверенный пользователь ПК, 1С, Word, Excel; Активная жизненная позиция; Нацеленность на результат; Отличные коммуникативные навыки; Опыт работы с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 часов; Возможные варианты трудоустройства: по ТК, ГПХ, самозанятость, ИП; Комфортный офис; Интересные задачи и дружный коллектив; Корпоративный транспорт от м. Текстильщики (3 мин езды); Испытательный срок до трех месяцев; Подчинение: директору по персоналу; Конкурентная оплата труда, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.