Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR

Обязанности: Активный поиск и подбор персонала по различным источникам (точечный подбор: офисные, технические, в области фармацевтики, медицинские специальности, линейный и топ-персонал); Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях (НН.RU, SuperJob, Авито и др.) Поиск и оценка резюме, мониторинг рынка труда на актуальность параметров вакансии (уровень з/п, обязанности и т.п.); Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т.ч собеседование с непосредственными руководителями и директором компании;; Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов; Курирование и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора; Проверка рекомендаций по кандидатам, актуальность персональных данных; Частичное ведение кадрового делопроизводства (оформление первичного пакета; документов при устройстве на работу сотрудника), сбор скан-копий документов сотрудника; Контроль составления должностных инструкций на сотрудников, внесение изменений в них, оформление, утверждение у Генерального директора; Разработка систем обучения персонала, организация проведения семинаров, вебинаров; тренингов, оценка эффективности обучения; Разработка и проведение мероприятий по оценке персонала; Поддержание и развитие корпоративной культуры. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет; Высшее образование; Знание основ ТК РФ; Опыт работы в подборе персонала (анкетирование, собеседование); Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов; Уверенный пользователь ПК; Активная жизненная позиция; Нацеленность на результат; Опыт работы с большим объемом информации и в режиме многозадачности; Условия: Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 часов строго офис; Трудоустройство согласно ТК РФ,ГПХ,самозанятость,ИП. Дружный коллектив; Комфортный офис; Удаленность от метро 15 минут пешком. Корпоративный транспорт до метро; Полис ДМС;