Менеджер (Управление эффективностью и целеполагание)

Обязанности: Формирование портфеля инструментов по управлению эффективностью: от идеи до детальных бизнес-требований. Реализация портфеля проектов, включая защиту квартальных целей и итогов проектов на Управляющих Советах. Решение методологических вопросов, затрагиваемых функционалом проектов, с держателями процессов. Взаимодействие с функцией ИТ и подрядчиком для бесшовной реализации ИТ-проектов. Коммуникационную поддержку проектов. Требования: Опыт работы в области Управления эффективностью (целеполагания и оценка сотрудников и подразделений) не менее 2-х лет. Опыт работы в реализации ИТ-проектов со стороны бизнес-заказчика или РМО не менее 3-х лет Опыт презентации и коммуникации на уровне топ-менеджмента Компании. Системное мышление и управление рисками. Умение анализировать и проектировать бизнес-процессы. Развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров. Навыки планирования и контроля. Высокая степень персональной ответственности за результат. Знание бизнес-процессов в области Управления эффективностью (желательно). Условия: Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная. Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат. Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, с возможностью льготного страхования родственников. Возможность учиться в нашем Корпоративном университете. Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.