Обязанности: Подбор персонала - размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований, сбор рекомендаций. Адаптация сотрудников (введение в должность, организация рабочих мест, знакомство с коллегами, сопровождение сотрудника на испытательном сроке, оценка эффективности, наставничество). Кадровое делопроизводство. Контроль работы с кадрами на производствах - взаимодействие с кадровыми службами. Формирование профиля компетенций штатных специалистов, должностных инструкций. Контроль посещаемости сотрудников, ведение графика отпусков, командировок. Контроль за удовлетворенностью и мотивированностью сотрудников, проведение мероприятий по повышению уровня удовлетворенности. Организация групповых и индивидуальных программ обучения, тренингов. Требования: Опыт работы в роли менеджера по персоналу от 3 лет. Умение правильно расставлять приоритеты при выполнении задач. Умение самостоятельно проводить собеседования и принимать решения с учетом интересов компани. Знание ПК на уровне пользователя (программа кадрового делопроизводства). Знание юридических аспектов работы с кадрами, найма и увольнения персонала, кадрового делопроизводства. Активная жизненная позиция, аналитическое мышление, внимательность, грамотность, ответственность, отличные коммуникативные навыки, лидерские качества. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. Доход 80 000 рублей , заработная плата обсуждается по прохождению испытательного срока. График работы 5/2 с 9 до 18, перерыв час, сб-вс – выходной. Работа в комфортном офисе (БЦ в районе Северное Медведково)
Похожие вакансии