Главный специалист по эксплуатации зданий и сооружений

Обязанности: Управление контрактами по строительству, реконструкции, техническому перевооружению объектов авиатопливообеспечения; Формирование/корректировка годового плана закупок по ПИР/СМР/СК; Формирование заданий на проектирование, подготовка исходных данных для проектных организаций; Рассматрение и согласование проектной документации по профильным направлениям, согласование основных технических решений; Организация и планирование ПИР, согласование и контроль графика выпуска ПСД в части общестроительных работ; Организация и планирование СМР; Организация разработки и согласование графиков СМР, ремонтных работ, календарно-ресурсных планов; Контроль соблюдения контрагентами сроков исполнения договорных обязательств, координировать взаимодействие с подрядными организациями; Контроль ведения на объекте исполнительной документации, выдача замечаний по результатам проверки, участие в приемке-передаче и проверке комплектности исполнительной документации законченных объектов строительства; Контроль за ходом строительства при реконструкции/техническом перевооружении; Согласование программы пусконаладочных работ; Контролироль своевременного ввода в эксплуатацию завершенных объектов строительства, приемка объектов; Формирование отчета о реализации текущих проектов Требования: Наличие высшего (технического) образования; Опыт работы в должности инженера по эксплуатации зданий и сооружений не менее 3-х лет; Опыт контроля проведения СМР Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность в области строительства, эксплуатации и ремонту зданий и сооружений; Умение читать и составлять проектно-сметную документацию; Уверенный пользователь ПК, навыки работы в Exсel, Word, Outlook, Power Point, Visio, 1С Предприятие; Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, стрессоустойчивость Условия: Работа в дочернем обществе группы компаний Газпромнефть-Аэро; Расширенный социальный пакет; Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании; Трудоустройство в штат компании, постоянный трудовой договор; Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования