Руководитель программ обучения и развития бизнес подразделения

В команде обучения "Технологии Доверия" открылась вакансия на роль Менеджер по обучению бизнес поздразделения (юр. лицо ООО «Технологии Доверия-Консультирование»). Нам нужен специалист, который любит и умеет организовывать разное обучение. Имеет аналитический склад ума, чтобы систематизировать разные запросы и вести информативную и своевременную аналитику по обучению подразделения. Умеет оперативно реагировать на изменения и находить решения в ситуациях форм мажора. Любит и умеет коммуницировать с разными людьми. И сам любит и готов учиться! Обязанности: Быть мотором процесса обучения в одном из подразделений компании; Организация и поддержка онлайн и очных обучающих мероприятий в рамках профессионального обучения; Администрирование LMS и поддержание в актуальном статусе внутренних обучающих ресурсов; Работа с платформой вебинар и другими корпоративными системами; Организация взаимодействия с бизнес подразделениями в рамках разработки и реализации программ обучения; Поддержка и консультирование внутренних тренеров при создании и проведение обучения; Администрирование внешних поставщиков тренерских услуг (заключение договоров и осуществление оплаты); Участие в обновлении, усовершенствовании и разработке обучающих материалов, инструкций, чек-листов и т.п.; Ведение отчетности по прошедшим мероприятиям (посещаемость, обратная связь и пр.); Составление календаря обучения на год для своего бизнес подразделения; Коммуникация по существующим программам обучения и их продвижение во внутренних каналах коммуникации и на внутренних встречах сотрудников; Участие в оптимизации процесса организации тренингов. Профиль идеального кандидата для нас: Опыт работы по направлению администрирования обучение от 1 года; Опыт администрирования как очного, так и онлайн обучения под ключ; Способность быстро обучаться в процессе; Готовность работать автономно и отвечать за выделенный блок задач; Развитые коммуникативные навыки; Уверенный пользователь Excel (отличное владение pivot tables, vlookup, и всех базовых формул, а также построение графиков) и PowerPoint (формирование аналитического содержания и поддерживающего визуала слайдов); Умение грамотно излагать свои мысли на русском языке, знание орфографии и пунктуации; Навыки проведения снятия запроса на обучение у внутреннего заказчика; Навыки управления проектом (ведения плана проекта и своевременное вовлечение всеми ключевыми стейкходерами); Знание английского языка (работа с исходными материалами тренингов, способность на их основе сформировать описание и ключевые темы); Умение проявлять гибкость и работать в режиме многозадачности; Опыт работы в команде. Условия: Объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице; Профессиональное развитие в области обучения (разнообразные проекты в повестке обучения, всего HR); Возможность работать в гибридном формате; Широкий социальный пакет, включающий ДМС; Бесплатные внутренние программы обучения, подкасты; Дополнительные дни отпуска от компании; И классную команду профессионалов.