Обязанности: поиск и подбор персонала различного уровня (офисный персонал, ИТР, ТОП-менеджмент); проведение собеседований с кандидатами, оценка компетенций; взаимодействие с внутренними заказчиками, организация интервью с кандидатами; участие в адаптации новых сотрудников компании; мониторинг и анализ рынка заработных плат; ведение отчетов о проделанной работе, участие в других проектах HR-департамента. Требования: высшее образование; опыт работы в подборе точечного персонала от 2-х лет, будет плюсом опыт работы в кадровом агентстве; опыт поиска кандидатов не только через job-сайты, но и в соцсетях, на форумах, профессиональных ресурсах; умение взаимодействовать с руководством высокого уровня; знание технологий в области подбора, адаптации, оценки персонала; умение работать в режиме многозадачности; умение выставлять приоритеты в работе. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Белая заработная плата, уровень готовы обсуждать с финальным кандидатом; ДМС после испытательного срока; График работы с 9 до 18.
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
От 90 000 до 120 000 руб.
Москва
Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR