Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ; Достоверный и своевременный ввод и актуализация персональных данных работников; Ведение личных дел работников; Своевременное оформление приема, перевода и увольнение работников; Оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, - дополнительных соглашений к ним (изменение учетных сведений, условий трудовых договоров); Заполнение, учет, хранение трудовых книжек работников; Табельный учет работников; Первичное оформление листков временной нетрудоспособности; Выдача справок установленных образцов, копий документов о настоящей и прошлой деятельности работников; Составление кадровой отчетности; Требования: Высшее образование, профильное дополнительное, повышение квалификации. Опыт работы не менее 3 лет по специальности в требуемой должности. Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С "УПП", "ЗУП". Знание ТК РФ Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом работы. Самостоятельность, самоорганизованность, стрессоустойчивость, активность и трудолюбие. Опыт работы в строительных/производственных компаниях. Условия: Оформление по ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя в офисе Бизнес центр "Новоспасский" с пн-птн (пятница- короткий день).Корпоративный транспорт от м. Пролетарская/Павелецкая. Срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника с перспективой перевода в штат!
Похожие вакансии