Категорийный менеджер/Руководитель товарной категории "Позиционная автоматизация и механизация"

Компания ЛИГА – это динамичная компания, ведущий поставщик оборудования для производства корпусной мебели и дверей.Если вы разделяете наши ценности: открытость, командный дух, справедливость, ответственность, энергию и инновации- смело откликайтесь на вакансию и становитесь членом нашей команды, где Вы сможете реализовать свой потенциал в рамках компании. Обязанности: - Формирование стратегии и тактики категории;- Расчет и аналитика показателей прибыли, выручки и маржи;- Выполнение планов по выручке, оборачиваемости, маржинальности категории;- Взаимодействие с действующими и новыми поставщиками;- Ценообразование в категории;- Организация бесперебойного процесса поставок и реализации товаров в подотчетных категориях;- Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории;- Участие в создании каталогов, презентаций, буклетов, наполнение Интернет-сайта ассортиментом подотчетной категории;- Консультации сотрудников коммерческих и сервисных подразделений по вверенному товарному направлению;- Организация и проведение обучения сотрудников коммерческих и сервисных подразделений по вверенному товарному направлению; Требования: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​- Практический подтвержденный опыт от 3-х лет в одной из должностей; категорийный менеджер, менеджер по торговому маркетингу, бренд-менеджер;- С опытом вывода новых изделий (NPD);- Опыт работы в b2b продажах оборудования для автоматизации и механизации производств, инжиниринговых компаниях;- Опыт работы по созданию, запуску и управлению жизненным циклом товара;- Опыт аналитики рынка;- Понимание производственного цикла, механизмов управления себестоимостью продукта;- Навыки прогнозирования продаж;- Владение маркетинговым мышления (понимание ожиданий целевой аудитории); Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​- Возможность развиваться как профессионал, обеспечивать себе достойный уровень жизни, участвовать в интересных событиях и проектах;- Конкурентоспособный уровень заработной платы (полностью белая) с первого дня трудоустройства, включает оклад и премиальную часть;- Предоставление корпоративной мобильной связи, техники и материалов для работы;- Трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ, программы материальной помощи;- График работы 5/2 пн-пт с 9 до 18.