Ведущий инженер-технолог (литейный цех)

Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышева — одна из ведущих компаний российского оборонно–промышленного комплекса, специализирующаяся на производстве и ремонте авиационных двигателей. Входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК), которая входит в Государственную корпорацию «Ростех». Обязанности: Разработка и внедрение прогрессивных технологических процессов; Составление технических заданий; Анализ причин дефектов деталей; Разработка и осуществление мероприятий по их устранению; Корректировка существующих технических документов, в т.ч. с целью внедрения прогрессивного оборудования и обеспечение производства конкурентноспособной продукцией. Требования: Работа с конструкторской и технологической документацией; Знание ПК, в т.ч. программ типа Techard, связанных с разработкой чертежей и технологических документов в электронном виде, проектирование электронных 3-D моделей (Uniqraphics), а также с расчетом процесса заливки различными сплавами деталей сложной формы (типа Parasolid и др.). Условия: Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий; Оплачиваемый отпуск; Оплачиваемый больничный; График работы: 5/2, с 7:00 до 15:40; Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц; В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы; Медицинское обслуживание на территории предприятия ,а так же в Многопрофильных медицинских центрах "Центравиамед"; Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода; Бесплатное общежитие рядом с заводом, а так же возможность компенсации аренды жилья; 10 минут от метро Тушинская, просим обратить внимание , что планируется переезд на другую площадку - м. Семеновская, в 2025 году; Повышение квалификации; На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников ,так и детей); Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли; Компенсация детского отдыха, новогодние подарки; Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза.