Тренер-методолог

Обязанности: Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней) Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним. Направленность программ (включая, но не ограничиваясь): инструменты бережливого производства управление изменениями/ корпоративная культура/вовлеченность Актуализация обучающих решений, в том числе, на основе анализа предложений по улучшению от тренеров и руководителей проектов Участие в разработке модульных программ обучения (с с принципами смешанного обучения) Разработка/участие в разработке содержания конференций, клубов, командных сессий и т.п. Оценка эффективности обучающих решений Анализ обратной связи по разработанным программам, доработка образовательных решений Разработка каталогов/лифлетов/брошюр, хрестоматий, one-page, плакатов и других дидактических материалов для обучения Консультирование тренеров по обучающим решениям Участие в разработке, организации и проведении методических дней, Школы тренеров и профессиональных конференций, форумов Организация работы кросс-функциональных экспертных групп Требования: Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 3 лет; Опыт передачи разработанных программ тренерам; Опыт проведения/разработки обучения бережливому производству в производственных компаниях; Опыт разработки модульных программ обучения. Знания: - методологии разработки обучающих решений (V-модель Филипса, дидактический восьмиугольник, 6D, подходы к разработке разных тренинговых экспертов); - методов и форматов обучения и развития; - специфики функционирования производственных компаний/методов повышения операционной эффективности и подходов бережливого производства - обязательно; - принципов восприятия обучающей информации, результативной визуализации (презентации, учебные раздатки и т.п.); - методов оценки эффективности обучения. Навыки/опыт: - уверенное применение в разработке принципов обучения взрослых людей (андрагогика/ педдизайн/Блюм/Филипс и т.п.); - выявление и формирование потребностей в обучении; - личная разработка программ (тренингов, модульных/длительных программ); - написания кейсов на материале заказчика, с привлечением отраслевого эксперта; - оптимальная скорость разработки обучающих решений. Компетенции: - проактивность; - нацеленность на результат; - грамотность устной и письменной речи (стилистика/орфография/пунктуация) - обязательно; - переключаемость при параллельной разработке программ; - уверенный навык разработки слайдов/визуализации минимум в PPoint. Условия: Уникальный практический опыт, решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационном проекте федерального уровня; Современный офис класса «А» в шаговой доступности от метро ул. 1905 года; Социальная защищенность – прозрачные условия трудоустройства, белая зарплата, оплата больничных и отпусков; Программа расширенного медицинского страхования; Возможность профессионально расти и развиваться, обучение за счёт компании, корпоративная библиотека; Удобный график работы с 9.00 до 18.00 (Пятница до 16:45).