Обязанности: ведение КДП в полном объеме; Численность 200 человек; разработка и внедрение положений по Организации; ведение штатного расписания; графика отпусков; приказы по основной деятельности и личному составу; руководство кадровым делопроизводством; организация работы отдела; точечный подбор персонала; ведение отчетности; консультирование работников по кадровым вопросам; подготовка документов к награждениям ведомственными и государственными наградами; Требования: Высшее образование; Опыт работы управления отделом кадров от 3-х лет (желательно в бюджетной организации); Уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3; Отличное знание ТК РФ; Опыт подбора персонала; Своевременная сдача отчетности (ЕФС-1, статистика); Внимательность, пунктуальность, ответственность, умение расставлять приоритеты. Условия: График работы: 5/2, с 9.00 до 17.30; Удаленный режим работы невозможен; Отпуск 28 дней. Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования.
Похожие вакансии