Специалист по организации корпоративной социальной политики

Обязанности: анализ успешных корпоративных практик по организации социального партнерства, ответственности и программ; разработка корпоративных социальных программ; разработка системы выплат работникам социальных льгот; организация переговоров с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами; подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной социальной политики; реализация корпоративной социальной политики; внедрение программ, в том числе по социальной поддержке отдельных групп работников; реализация системы социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства РФ; оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой; оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики; подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики; подготовка предложений по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ; администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики; анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам корпоративной социальной политики; документальное оформление результатов корпоративной социальной политики; разработка и внедрение Положения о социальной политике в области персонала; подготовка результатов анализа соответствия корпоративной социальной политики требованиям законодательства РФ и условиям рынка труда; документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики; подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала; сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по мероприятиям корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по из заключению. Требования: высшее образование; дополнительное профессиональное образование-программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области корпоративной социальной политики знания трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права; опыт работы в аналогичной должности. Условия: официальное трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ; место работы: МО, г. Дзержинский, стабильная заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом), выплачивается 2 раза в месяц (аванс/ заработная плата); график работы 5/2 (с 8-30 до 17-30, обед с 12-30 до 13-30); медицинское обслуживание в МСЧ; ПРОФСОЮЗ ( льготное приобретение путевок на санаторно-курортное лечение, детские оздоровительные лагеря, экскурсионные туры); льготное приобретение абонемента в фитнесс-центр; обучение и повышение квалификации за счет предприятия.