Руководитель по работе с дизайнерами и архитекторами

Обязанности: Выполнять целевые показатели по продажам силами Амбассадоров через канал лидогенерации Вип Дизайнеров. Выстраивать и управлять долгосрочными партнерскими отношениями с Вип Дизайнерами в регионах с целью осуществления регулярных продаж через команду Амбассадоров. Разработка стратегии расширения сети партнеров-Вип Дизайнеров и контроль исполнения. Планирование мероприятий по привлечению новых Вип Дизайнеров. Поддержание и углубление существующих партнерских отношений с Вип Дизайнерами. Оценка эффективности базы и осуществление мероприятий по корректировке. Оперативное управление командой Амбассадоров (удаленно и очно): подбор, адаптация, мотивация, управление эффективностью, постановка задач и контроль исполнения, выполнение личных планов членами Команды и группой в целом) Сбор обратной связи от Вип Дизайнеров и Амбассадоров с целью повышения конверсии. Анализ конкурентов и потенциальных партнеров. Вести отчетность установленного формата в рамках исполнения своих функций. Принимать участие в разрешении проблемных ситуаций. Разрабатывать и управлять организацией мероприятий с участием Вип Дизайнеров. Требования: Опыт работы руководителем отдела продаж от 5 лет в компании от 1000 ШЕ (в сфере продаж мебели, освещения, чистовой сантехники и т.п., либо КАМ в указанной сфере, либо Руководителя отдела привлечения партнеров, либо иной соизмеримый опыт управления продажами через архитекторов, дизайнеров, комплектаторов, управление продажами через агентов влияния) Опыт работы с архитекторами и дизайнерами (обязательно) Опыт эффективных переговоров с топ-менеджерами, ЛПР. Работа на уровне первых лиц компании обязательна Личный опыт работы в активных продажах по привлечению клиентов; Формирование новых бизнес-процессов для создания эффективной системы управления продажами в компании. Опыт автоматизации процессов внутри отдела продаж Эффективное управление разными каналами продаж Реализация проектов со смежными подразделениями Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; Опыт оптимизации затрат подразделения Опыт в решении кризисных и конфликтных ситуаций Опыт построение и управления полного цикла управления персоналом, мотивация команды на достижение плановых показателей, ведение переговоров с ЛПР, оценка эффективности действий команды, планирование и прогнозирование, понимание этики и психологии деловых взаимоотношений. Условия: Работа в крупной федеральной компании Оформление по ТК РФ Конкурентоспособный уровень, стабильные выплаты заработной платы Корпоративная мобильная связь