Системный архитектор

Работа в Softline - это Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным Приглашаем Системного архитектора, который усилит нашу команду. Участие в реализации комплексных проектов (вычислительные комплексы, виртуализация, VDI решения, сети, СРК, публичные и гибридные облака, Business continuity решения) в роли архитектора или эксперта. Обязанности: Участие в предпродажной работе с заказчиками по комплексным проектам, проработка архитектуры, расчет трудозатрат, помощь в подготовке ТЗ и ТК по технической части. Техническое сопровождение проектов на всех стадиях. Управление командой реализации (архитекторы по направлениям, инженеры). Написание сопроводительной документации по выполненным работам (паспорт системы, регламенты, планы восстановлений и т.п). Взаимодействие с подрядными организациями с целью выполнения проектов (взаимодействие на пресейле, технический надзор в реализации). Сайзинг и проверка спецификаций аппаратного и программного обеспечения для выполнения целей проекта. Написание технической и проектной документации, в т.ч по ГОСТ. Требования: Знания платформ виртуализации в т.ч российских. Знание концепций SDDC, SDS. Практический опыт проектирования и развития крупных инфраструктур с обеспечением резервного копирования и защиты от катастроф. Знание и опыт работы с серверным аппаратным обеспечением, системами хранения данных не ниже mid-range. Знания основ сетевой безопасности. Знания принципов резервного копирования, методологии построения DR-решений и обеспечения непрерывности бизнеса. Знания принципов работы инфраструктуры виртуальных рабочих столов (VDI). Знание принципов работы основных инфраструктурных служб - AD DS, FreIpa, ALDpro, CertificationAuthority, DNS/DHCP, File-servers; Print Services, Ansible. Уверенные знания ОС Linux включая решения из реестра Российского ПО. Умение писать проектную документацию. Условия: Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Отличное расположение и комфортный офис; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.