Наш клиент - крупная Российская компания, открывает конкурс на роль HR BP. Обязанности: сопровождение бизнеса по всем направлениям HR c фокусом на привлечение и удержание талантов, построение эффективных команд; контроль эффективности процесса подбора персонала: оптимизация сроков и качества закрытия, планирование потребности в персонале; выстраивание процесса адаптации; сопровождение процесса performance management и talent review; управление вознаграждениями, контроль ФОТ и бюджетирование; управление текучестью и повышение удовлетворённости работой в компании; индивидуальная работа с HiPo-сотрудниками. Требования: Опыт работы более 3-х лет на аналогичной должности в ИТ, digital (желательно); Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках; Навыки в области управления изменениями, работа с возражениями; Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами. Нацеленность на результат; Готовность к интенсивной, динамичной работе и амбициозным целям. Условия: Участие в развитии современного цифрового продукта; Возможность для профессионального и карьерного роста; Официальное оформление согласно ТК РФ.
Похожие вакансии