Заместитель административного директора/директора по персоналу

Уважаемые коллеги! Приглашаем в нашу команду продуктивного, проактивного и целеустремленного коллегу, который способен организовать и вести команду к достижению поставленных целей. Если Вам нравится разрабатывать, внедрять и улучшать бизнес процессы, полностью отвечать за результат, а не процесс, находить оптимальные решения и воплощать их в работу с персоналом, добро пожаловать к нам. Готовы рассмотреть кандидатов с разным опытом, при этом будет очень хорошо, если Вы обладаете компетенциями в одной из нижеперечисленных областей. Обязанности: Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация. Оптимизация и внедрение оптимальной кадровой политики организации. Оптимизация учета вахтового метода работы. Самостоятельное проведение рабочих встреч, мозговых штурмов с руководителями подразделений с целью достижения результатов. Ведение проектной деятельности по запуску/предзапуску новых участков/проектов. Управление персоналом организации таким образом, чтобы цели организации достигались, и люди вместе с командой развивались. Организация работы команды, проведение оперативных совещаний подразделений компании. Требования: Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации. Успешный подтвержденный опыт в отделе персонала, отделе кадров или административном отделении, желательно с вахтовым методом работы в районах крайнего севера. Желание и способность как погружаться в процесс, так и управлять ситуаций сверху. Опыт работы в аутсорсинговой компании с вахтовым методом работы является преимуществом. Способность делегировать и управлять командой до достижения конечного результата каждым подразделением, способность выстраивать успешные коммуникации в организации. Полная ответственность за результат команды. Условия: Работа в стабильной Российской компании. Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом. Подчинение директору. Оформление по ТК РФ. Компания предоставляет уникальную возможность развития для тех, кто любит работать над интересными задачами, видеть результат собственного труда и развиваться в профессии. При отклике на вакансию в сопроводительном письме напишите: Хочу развиваться в ЭРС.