Обязанности: Управление разработкой и масштабированием образовательных продуктов в области ИТ для студентов и действующих сотрудников Банка Координация и масштабирование молодежных программ Запуск центров компетенций и экспертных сообществ Управление молодежным брендом Банка Выстраивание взаимодействий с ключевыми ВУЗами и реализация совместных программ Управление разработкой программ reskilling и upskilling Формирование модели компетенций ИТ и цифровых специалистов Взаимодействие с ТОП руководителями Банка с целью поиска решений бизнес-задач Управление разработкой и внедрением в Банке автоматизированных образовательных решений (LMS/LXP) Управление несколькими командами общей численностью 20+ человек Требования: Опыт работы на позиции руководителя направления или T&D от 3х лет Опыт управления молодежными программами от 2х лет Знание ключевых методик обучения ИТ специалистов Ориентированность на рынке EDTECH Умение вести сложные переговоры на высоком уровне Умение управлять кросс функциональными командами Опыт работы в банковской сфере будет преимуществом Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие, навыки ведения проектов в сфере обучения и развития персонала, умение выстраивать коммуникацию с внешними провайдерами обучения и внутренними бизнес подразделениями компании Опыт участия в отраслевых выставках, конференциях, премиях Готовность к командировкам Условия: График работы: 5/2 Официальное оформление в соответствии ТК РФ Конкурентный уровень дохода: оклад + премии Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу Доплата к отпускному и больничному листу Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях Льготное кредитование для сотрудников Обучение в корпоративном университете банка Корпоративная библиотека
Похожие вакансии