Обязанности:
Мы — продуктовая команда Т‑Банк, и наши продукты развиваются с молниеносной скоростью. У нас больше 50 продуктов, которыми пользуются более 38 млн клиентов. Наша команда проводит десятки тестов в месяц, анализирует результаты, обсуждает выводы и принимает решения. Ежедневно мы изучаем, как работает продукт и как с ним взаимодействуют наши пользователи. Мы в поиске руководителя команды продуктовых аналитиков. Вы будете отвечать за развитие команды, выстраивать процессы и находить лучшие решения, которые будут двигать направление вперед. У нас вы сможете реализовать лидерские амбиции: учиться менторству и помогать джунам, руководить опытными сотрудниками, собрать команду и возглавить направление. Наш стек: Работаем с базами данных Greenplum, Hadoop, Hive, ClickHouse Используем Tableau для визуализации, переезжаем на свою версию Superset Используем SQL и Python для анализа данных Управляем задачами и проектами в Jira Чем предстоит заниматься Продвигать data-driven культуру при принятии продуктовых решений Формировать и развивать команды продуктовой аналитики направления Строить системы метрик в продукте Выстраивать процесс проверки продуктовых гипотез для принятия корректных управленческих решений Исследовать поведение пользователей, находить проблемы и точки роста Брать ответственность за отдельные направления аналитики и растить в них экспертизу Быть активным участником в выстраивании общих процессов, связанных с аналитикой: найм, performance review, развитие и т. д. Что ждем от кандидата 1+ лет опыта в качестве people manager'a 3+ лет опыта в качестве аналитика Умения строить, воспитывать, настраивать процессы и управлять командой аналитиков Опыт в проведении экспериментов, A/B тестов и статистического анализа для проверки продуктовых гипотез Опыт в построении информативных визуализаций данных в системах визуализации (Tableau, Grafana) Продвинутое знание принципов работы реляционных баз данных и владение SQL-like языками Проведение пред/постанализа крупных проектов для дальнейшей их приоритизации и оценки эффекта влияния на метрики Проявление проактивного подхода в решении задач, а именно: способность самостоятельно разобраться в любой ситуации, задать себе правильные вопросы, собрать необходимую информацию и сделать выводы, которые приведут к принятию наилучшего решения Будет плюсом: Опыт сбора команды с нуля Знание методов машинного обучения и умение применять их в правильном месте и в правильное время Участие в составлении стратегии, определении ключевых метрик, приоритизации проектов, экономическом моделировании вашего продукта/проекта/направления Выстраивание процессов в аналитике, затрагивающих смежные команды — написание обучающих мануалов/внедрение единого styleguide/организация мероприятий для обмена опытом и т. д. Опыт реализации цельного проекта от идеи до непосредственного улучшения метрик Мы предлагаем Работу в офисе или удаленно — по договоренности Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка Частичную компенсацию затрат на спорт Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами Три дополнительных дня отпуска в год Достойную зарплату — обсудим ее на собеседованииПохожие вакансии