Руководитель направления разработки

Обязанности: Разработка стратегии и тактики развития направления разработки прикладных решений в соответствии с общими целями отдела и компании. Управление процессом разработки прикладных решений, включая планирование, организацию и контроль выполнения проектов. Выстраивание и оптимизация процессов разработки, учитывая требования качества, сроков и бюджета. Организация и контроль работы команды разработчиков, в том числе распределение задач, мониторинг выполнения работ и оценка результатов. Поддержка и развитие профессиональных навыков сотрудников, проведение обучающих мероприятий и тренингов. Взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами для выявления и анализа требований к прикладным решениям, обратная связь по результатам работы. Разработка и согласование технических решений и архитектуры прикладных систем с учетом бизнес-потребностей и требований безопасности. Планирование и управление ресурсами проектов, включая бюджетирование, управление затратами и рисками. Контроль качества разработки и внедрения прикладных решений, в том числе проведение код-ревью, тестирование и анализ результатов. Поддержка внедрения и эксплуатации разработанных прикладных систем, включая обучение пользователей и решение возникающих проблем. Анализ рынка и технологических трендов в области разработки прикладных решений, выявление новых возможностей и инструментов. Содействие в развитии бизнес-партнерств и партнерских отношений в рамках направления разработки прикладных решений. Поддержка и продвижение корпоративных ценностей, стандартов и политик в рамках направления разработки. Сбор и анализ отчетности о выполнении задач, анализ эффективности работы и предложение мер по ее оптимизации. Участие в процессе найма и отбора персонала для направления разработки прикладных решений, оценка потенциала кандидатов и принятие решений о приеме. Организация и проведение внутренних мероприятий, направленных на повышение мотивации и эффективности работы коллектива. Организация процесса разработки: определение методологии разработки (например, Agile, Scrum), установка стандартов кодирования и тестирования, разработка и согласование процессов с участием команды разработки. Управление проектами: планирование и распределение ресурсов, определение сроков и приоритетов, контроль выполнения работ и оценка результатов. Требования: Высшее техническое образование в области информационных технологий, программирования, менеджмента или смежных областей. Опыт работы не менее 5 лет в руководящей должности в области разработки прикладных решений. Глубокие знания методологий разработки ПО, включая Agile, Scrum и другие. Опыт управления проектами различного масштаба, в том числе с большой командой разработчиков. Опыт взаимодействия с заказчиками и стейкхолдерами, выявление и анализ их требований. Знание принципов архитектуры программного обеспечения и умение разрабатывать технические решения. Навыки планирования и управления ресурсами проектов, в том числе бюджетирование и управление затратами. Опыт контроля качества разработки и внедрения прикладных решений, включая проведение код-ревью и тестирование. Умение анализировать рынок и технологические тренды, выявлять новые возможности и инструменты. Навыки управления командой, включая распределение задач, мониторинг выполнения работ и оценку результатов. Опыт организации обучающих мероприятий и тренингов для сотрудников. Знание принципов безопасности информации и умение обеспечивать их соблюдение в процессе разработки. Условия: Самый современный стек технологий; Интересные задачи и возможность для постоянного развития; Полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата (обсуждается индивидуально); Хороший пакет ДМС и корпоративную связь; Современный офис в самом центре – около ст. м. «Киевская».