Обязанности:
Задачи: Предоставлять аналитическую поддержку для принятия решений в области управления персоналом, включая сбор, организацию, анализ и интерпретацию данных, генерацию гипотез, построение моделей, идентификацию трендов, поиск взаимосвязей и прогнозирование Создавать, развивать и поддерживать системы отчетности и дашбордов, предоставляющих качественную и своевременную информацию о ключевых HR показателях Разрабатывать новые показатели и поддерживать единую методологию работы с показателями уровня Х5 Изучать и анализировать данные о конкурентной среде, а также тренды в области управления персоналом Участвовать в проектах и исследованиях, связанных с улучшением бизнес-показателей, используя данные о персонале Требования: Высшее образование в области управления персоналом, статистики, математики, экономики или финансов Опыт работы в HR-аналитике или связанных областях от 3 лет. Опыт работы в розничном секторе и/или в управленческом консалтинге будет являться преимуществом Глубокое понимание количественных методов и статистического анализа данных, умение работать с большими объемами информации и использовать аналитические инструменты, такие как SQL, R, Qlik, Excel Коммуникабельность, способность общаться с разными уровнями управления и представлять сложную информацию в понятной форме для неспециалистов Знание английского языка не ниже уровня B1 Возможности: Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00) Гибридный график работы Развитая система компенсаций и льгот Широкий пакет ДМС Страхование жизни и здоровья Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток») Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) Оформление по ТК РФ с официальной заработной платойПохожие вакансии
Руководитель направления HR-аналитики
От 130 000 до 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Добрынинская
Работут