Руководитель цифровых проектов

Обязанности: Участие в разработке стратегии и разработке методологии реализации ИТ/цифровых проектов (далее проектов); Управление цифровыми/ ИТ-проектами, включая процессы бюджетирования, сбора и анализа функциональных требований, контрактации подрядчиков, координации исполнения задач и взаимодействия проектной команды, контроля выполнения плана-графика проекта, экспертизы проектной документации, работы с обратной связью. Методологическая поддержка цифровых проектов, руководителями которых выступают сотрудники Академии. Участие в разработке и реализации стратегии цифровизации Академии. Системный бизнес-анализ в части цифровизации Академии. Формирование и реализация инициатив по «цифровым» усовершенствованиям процессов, участие в подготовке экономических обоснований реализации таких инициатив. Разработка предложений по совершенствованию деятельности Академии на основе применения цифровых решений. Обеспечение конфиденциальности персональных данных. Обработка персональных данных только в целях выполнения обязанностей, определенных трудовым договором. Выполнение иных поручений руководителя. Требования: Высшее образование Опыт участия в цифровых/ ИТ-проектах в роли руководителя/менеджера проекта от 2 лет. Навыки и опыт описания бизнес-процессов (AS IS, TO BE), участие в проектах автоматизации/роботизации бизнес-процессов (RPA), реинжиниринга и оптимизации бизнес-процессов. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, умение работать в команде и в режиме многозадачности, нацеленность на результат. Будет преимуществом: Опыт работы в HR Tech, понимание специфики HR Tech в части обучения и развития персонала. Опыт участия в крупных проектах цифровизации, цифровой трансформации, участие в реализации стратегии цифровизации. Опыт участия в проектах автоматизации/роботизации бизнес-процессов в части задач финансово-экономических, договорных, закупочных подразделений, отделов управления персоналом. Условия: Работа в одном из ведущих корпоративных университетов России; Участие в реализации масштабных проектов, в том числе национального уровня; Возможность кадровых перемещений внутри Академии и отрасли; Обмен опытом с ведущими отраслевыми экспертами; Работа в сильной, профессиональной команде; Профессиональное развитие и обучение, в том числе по образовательным программам Корпоративной Академии; Забота о сотрудниках и членах их семей (пакет ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи, скидки от компаний-партнёров, столовая, лаундж-зона и т.д.); Трудоустройство по ТК РФ: полностью прозрачная система оплаты труда; Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы; Возможность совмещать работу из дома и офиса; Волонтерское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, предоставление условий для самореализации; Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро. Оформление: срочный трудовой договор