Обязанности:
Мы – Dodo Brands – создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем донерные Кебстер! и кофейни Дринкит. 20 стран в Европе, Африке, Азии, больше 1000 точек и более 30 000 сотрудников. Мы уже успели стать самой быстрорастущей сетью пиццерий в мире. А ещё нас называют самыми инновационными. И это только за первые 12 лет работы. Дальнейшие планы ещё более амбициозные. Кто нам нужен? Мы ищем лидера Додо Пиццы на рынке Москвы – самом конкурентном рынке нашего присутствия. Сейчас у нас более 200 пиццерий и амбиция увеличить их количество в два раза. Мы ожидаем, что человек в этой роли будет определять стратегию развития рынка, включая открытие новых точек, маркетинг и HR-бренд. А также будет главным драйвером реализации этой стратегии с помощью собственной команды и команд партнёров-франчайзи. Мы ищем лидера, умеющего вести за собой и вдохновлять на большие достижения. Способного совмещать в работе с командой свободу и ответственность, требовательность и партнерство. Мы рассчитываем на опыт кандидата в управлении сетевым бизнесом. Заметным преимуществом будет опыт в HoReCa или ритейле. Большая цель – вместе с командой привести Додо Пиццу к позиции Топ-1 игрока на рынке общественного питания в Москве и области за 3-5 лет. Да, это амбициозно и для кого-то даже слишком смело. Но именно такие захватывающие дух цели мы ставим перед собой каждый день. Если вы тоже – нам по пути. Долгосрочные цели (3-5 лет): Увеличить бизнес Додо Пицца в Москве в 2 раза с 200 до 400 точек и 48 млрд рублей выручки. Сформировать кросс-функциональную команду, которая укоренит на рынке мощный бренд для гостей и сотрудников. Вырастить преемников на свою роль для дальнейшего развития региона и бизнеса в целом. Краткосрочные цели (2024 год): Погрузиться в бизнес и почувствовать его «на кончиках пальцев» Реализовать существующий план развития Сформулировать долгосрочную стратегию лидерства в регионе Ускорить темпы открытий и поддерживать высокое качество продукта и сервиса для гостей Сформировать кросс-функциональную команду для реализации стратегии региона Что мы от вас ожидаем: Опыт лидерства оффлайн бизнесом с десятками филиалов; Опыт формирования и реализация стратегии развития рынка; Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте; Data-Driven подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически и готовность реализовывать планы в моменте; Фокус на результат и умение работать в условиях ограниченных ресурсов; Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании; Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи; Готовность брать ответственность и быстро принимать решения в условии жестких дедлайнов. Мы готовы предложить: Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи; Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, а также включение в опционную программу Додо; Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы; Безграничные возможности развития. Новые задачи, новые рынки и вызовы, которые ещё никто решал – нужно только проявить инициативу Гибридный формат работы, где основная локация – Москва. Это будет увлекательное путешествие. Присоединяйтесь!Похожие вакансии
Менеджер по развитию региона / Руководитель региона
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Автозаводская
МАРТИН
Заместитель директора по развитию региона
От 120 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Автозаводская
Физтех-Энерго
Менеджер по развитию региона (Африка/Азия)
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская
Click2Мoney