Центр карьеры и оценки персонала Корпоративной Академии Росатома помогает Росатому в работе с талантами, поиске лидеров, которые обеспечат достижение стратегических целей отрасли. Каждый год Центр оценивает около 3000 сотрудников разного уровня с целью: - выявить управленческий потенциал, степень соответствия ценностям внутренних и внешних кандидатов; - оказать помощь предприятиям в формировании планов преемственности и формирования кадрового резерва; - определить наиболее потенциальных молодых специалистов, рекомендовать направления их развития, провести карьерное консультирование Обязанности: Методология и организация оценки компетенций с применением цифровых систем (тестирование, опросники); Активное участие в управлении проектами: прояснение запросов заказчиков, формирование предложений по оказанию услуг, сопровождение проектов, сдача результатов оказанных услуг; Предоставление обратной связи участникам и заказчикам по результатам проведенного тестирования; Экспертиза и проведение психометрической проверки тестов знаний, разрабатываемых в Академии; Участие в разработке тестов совместно с провайдером или заказчиком услуг; Участие в проектах корпоративной оценке преемников, ассессмент-центрах; Формирование и исполнение плана продаж, учет затрат (финансовых, временных, трудовых) на проведение работ, формирование и реализация мер по повышению эффективности предлагаемых инструментов оценки; Взаимодействие с провайдерами услуг по оценке персонала. Участие в конференциях, поиск лучших и эффективных решений в части проведения оценки; Администрирование закупочной процедуры на приобретение тестов, опросников. Требования: Релевантный опыт работы в оценке от 3 лет; Опыт проведения различных видов оценки персонала, в том числе с применением электронных систем дистанционной оценки: оценка способностей, SHL, TalentQ, HT Lab и др.; Навыки в интерпретации личностных опросников: HT Lab, SHL, Talent Q, Hogan, Disc; Наличие профессиональных сертификатов; Опыт в написании индивидуальных отчетов по результатам оценки; Опыт в предоставлении обратной связи руководителям среднего и высшего звена управления. Условия: Работа в одном из ведущих корпоративных университетов России; Участие в реализации масштабных проектов, в том числе национального уровня; Возможность кадровых перемещений внутри Академии и отрасли; Обмен опытом с ведущими отраслевыми экспертами; Работа в сильной, профессиональной команде; Профессиональное развитие и обучение, в том числе по образовательным программам Корпоративной Академии; Забота о сотрудниках и членах их семей (пакет ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи, скидки от компаний-партнёров, столовая, лаундж-зона и т.д.); Трудоустройство по ТК РФ: полностью прозрачная система оплаты труда; Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы; Возможность совмещать работу из дома и офиса; Волонтерское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, предоставление условий для самореализации; Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.
Похожие вакансии