Обязанности: Управление командой рекрутеров от 5 человек; Определение ключевых показателей эффективности и регулярный мониторинг результатов; Проведение аудита текущих процессов найма с целью выявления узких мест и возможностей для оптимизации; Разработка стратегий решения сложных ситуаций в найме, а также обмен опытом и знаниями между членами команды; Максимальное использование современных технологий и платформ для поиска и привлечения кандидатов. Требования: Экспертиза в строительстве и инвестициях (очень важно); Опыт работы с командой от 5 человек; Активное стремление к предложению новаторских решений и совершенствованию процессов работы; Эффективное взаимодействие с ключевыми участниками проекта; Гибкость, активная позиция, системное мышление; Английский не ниже уровня Upper-intermediate; Условия: ДМС; Гибкий график работы (2-3 дня в офисе); Высокий уровень заработной платы
Похожие вакансии