Ведущий бухгалтер отдела труда и заработной платы

CARCADE - автолизинг федерального масштаба. 1996 год – первая автолизинговая компания в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК Газпромбанк Лизинг.Клиенты CARCADE — более 150 000 предпринимателей и компаний, работающих в различных регионах России. За 26 лет работы на российском рынке CARCADE помогла своим клиентам приобрести более 250 тысяч автомобилей и сэкономить более 1,5 млрд рублей в рамках программы льготного лизинга.Двукратный рост объема нового бизнеса в 1-м полугодии 2022 годаобеспечил лидирующие позиции в фокусных для Компании направлениях лизинга:1 место с долей 17,4% в сегменте легкового автотранспорта, прирост составил 15% по сравнению с первым полугодием 2021 года.3 место (7,5%) в сегменте строительная и дорожно-строительная техника, прирост объема продаж - 500%.4 место (8,4%) в сегменте грузового автотранспорта с приростом в 328% за первое полугодие. Обязанности: Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (межрасчетные выплаты: премии, отпуска, увольнения) Отражение в учете операций по договорам ГПХ с ФЛ​​​​​​​ Удержания из заработной платы; ​​​​​​​ Расчет НДФЛ и страховых взносов Учет натуральных доходов ФЛ (призы, подарки) Анализ НДФЛ по межрасчетным выплатам; Формирование ведомостей на оплату; Мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности; Обработка входящих запросов сотрудников по корпоративной почте Подготовка справок по запросам сотрудников, пояснений и прочих документов по запросу сотрудников, подготовка справок при увольнении; Проверка документов, сдаваемых сотрудниками для расчета зарплаты, получения льгот и дополнительных выплат; Внесение реквизитов сотрудников, агентов; Архивирование документов по участку Требования: знание законов и нормативно-правовых актов РФ, которые регулируют документооборот; знание налогового и бухгалтерского законодательства; хорошее владение 1С; уверенный пользователь MS Office; Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Белая заработная плата: окладная часть + ежеквартальное премирование 20-25 % от оклада; График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00, возможно подвинуть время начала работы); Перспективы карьерного и профессионального роста; Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, компенсация питания в офисе, обучение, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки на занятиях в фитнес-клубах, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей.