Обязанности:
ЗАДАЧИ ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА ЛЕРУА МЕРЛЕН: Обеспечивать бесперебойность работы бизнеса и улучшать работу текущих систем; Определять и реализовывать операционно-стратегическое управление бизнесом гипермаркета в условиях конкурентной среды; Осуществлять поиск, разработку и реализацию новых возможностей роста; Развивать культуру клиента, омниканальность и обеспечивать покупателям качественное обслуживание; Создавать благоприятные условия для сотрудников, вести их к достижению результатов, сопровождать и развивать команду магазина; Участвовать в проектах на уровне региона и страны. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 2-х лет и выше; Основные компетенции для успеха: системное мышление, предпринимательство, высокий уровень менеджерских навыков, близкое сопровождение команды и управление через смыслы, ориентация на бизнес-результат; Понимание работы В2С, В2В и e-commerce направлений; Готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса; Гибкость к изменениям, change-management; Готовность развиваться и развивать своих сотрудников, быть близким к сотрудникам и к клиентам; готовность к мобильности. ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ: Интересная работа в крупной развивающейся компании с сильной корпоративной культурой, где человек в сердце бизнеса; Возможность влиять на бизнес компании, инициировать и реализовывать проекты; Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании. УСЛОВИЯ РАБОТЫ Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями; ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья, компенсацию питания; Предоставление корпоративной мобильной связи для взаимодействия с клиентами; График 5/2 с плавающими выходными. КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: В компании развита система профессионального и личностного развития. Тренинги по менеджменту и управлению, личностному росту, а также наставничество в профессии; Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Кодекс этики и культура ценностей и лидерства всех сотрудников, уважительное отношение между сотрудниками, корпоративные праздники и поддержание традиций компании.Похожие вакансии