Обязанности: Проведение контроля качества продукции (работ) в производственных подразделениях (складах хранения) предприятия в соответствии с планом работ; Контроль: соблюдения технологических процессов на всех стадиях производства продукции, а также качества тары и упаковки, правил хранения сырья, материалов, комплектующих изделий, готовой продукции в производственных подразделениях; соблюдения графиков проверки измерительных приборов и оборудования, аттестации технологического оборудования, приспособлений, средств измерений и средств контроля, проверки производственного оборудования на технологическую точность; Оформление технической документации, удостоверяющее соответствие качества и комплектности выпускаемой продукции, требованиям НТД; Принятие мер по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявление причин и виновника брака. Участие: в разработке предложений, направленных на повышение качества и конкурентоспособности продукции; в сдаче готовой продукции (выполненных работ) заказчику. Требования: Образование не ниже среднего профессионального (технического); Опыт работы в сборочном производстве от 3-х лет (машиностроительное, радиоэлектронное, механообработка, производство печатных плат, гальваническое производство); Уверенное чтение конструкторской и технологической документации. Знание: средств и методов технического контроля производства, правил эксплуатации контрольно-измерительных приборов, инструмента, оснастки, средств измерений и контроля; правил приёмки комплектующий, сборочных единиц, готовой продукции, порядка их маркировки и упаковки; видов производственного брака, методов его предупреждения и способы устранения; правил проведения испытаний и приёмки продукции; правил монтажа ЭРИ на печатные платы; требования к производству печатных плат; Порядка оформления технической документации, удостоверяющей соответствие качества продукции (работ, услуг), действующей нормативно-технической документации (НТД) Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Оплачиваемый больничный, отпуск; График работы 5/2 ( пн-чт 08.00-17.00, пт 08.00-15.45); На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы); Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли.