Руководитель отдела продаж новостроек (бизнес и премиум сегмент)

Союз Девелоперов Москвы - компания, миссия которой повышение качества жизни клиентов компании и её сотрудников посредством покупки недвижимости для жизни и прибыльных инвестиций через экспертные продажи Работаем напрямую от застройщиков и выступаем лидером продаж у всех застройщиков сегмента бизнес и премиум. Помимо этого получили награды за эффективное сотрудничество от PIONEER GROUP, ФСК, RENAISSANCE DEVELOPMENT, Эталон, Stone Hedge, COLDY, что говорит о нашей надежности и доверии со стороны застройщиков к нам. Мы сейчас активно развиваемся и находимся в поисках кандидата, который возглавит отдел продаж. Обязанности: Формирование отдела по продаже первичной недвижимости (участие в найме совместно с HR); Выполнение показателей валовой выручки, участие в закрытии сделки; Постановка и контроль задач; Повышение эффективности продаж; Развитие, обучение и мотивация сотрудников; Увеличение оборота компании и выполнение финансовых показателей; Ведение отчетности ежедневной/еженедельной/ежемесячной; Нам с Вами по пути, если Вы: Бизнес-партнер, амбициозный, развивающийся, который каждый день повышаете свои компетенции; Мобильный, организованный и автономный в принятии решений; Способный влиять на результаты команды; Умеющий работать с нематериальной мотивацией сотрудников (имеете представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части); Опыт работы в сфере продаж от 3х лет, на руководящей позиции - не менее года; Опыт управления отделом (не менее 6 человек) с положительным финансовым результатом; Личный опыт телефонных продаж, продаж услуг, будет преимуществом; Управленческие и организационные навыки, лидерские качества. Условия: Работа в крутом и дорогом офисе Союза Девелоперов Москвы класса А в башне Империя; Перспективный рынок с самым востребованным товаром; Конкурентоспособный доход: высокие % от продаж без задержек в день поступления денег на счет компании, что позволит тебе зарабатывать без потолка; Предоставление корпоративной мобильной связи и разных плюшек от компании; Внутрикорпоративное обучение; Всесторонняя поддержка: маркетинговая, ипотечная, служба качества; CRM-система, позволяющая вне офиса работать с базой объектов и клиентов; Активная корпоративная культура; Подарки от компании и партнеров лучшим сотрудникам месяца/квартала.