Обязанности: Транслирование и поддержание корпоративной культуры, формирование ценностей компании; Работа с брендом работодателя и повышение ENPS; Консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам; Работа с организационной структурой; Работа с внешними контрагентами по социальному пакету для сотрудников (ДМС, транспорт, сотовая связь); Работа с бюджетом: составление / контроль / выполнение / подготовка аналитической записки; Подготовка всей информации для закрытия заработной платы; Сопровождение сложных ситуаций и предотвращение трудовых споров; Подготовка HR-отчетности; Участие в оптимизации и повышении эффективности текущих процессов; Кросс-функциональные коммуникации. Требования: Высшее образование; Опыт работы в отделе персонала (любая позиция) в течение трех лет; Понимание всех основных HR-процессов; Развитые коммуникативные навыки; Самостоятельность и инициативность, способность решать задачи и добиваться результатов; Желание развиваться; Готовность выходить за рамки своих основных задач. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ‚ соц. пакет (отпуск‚ больничный лист); График работы 5/2; Работа на территории Доброграда; Компенсация проживания за счет работодателя; Бесплатное корпоративное питание; Доставка к месту работы и обратно комфортным корпоративным транспортом.
Похожие вакансии