Рассмотрим кандидатов на позицию HRD в молодую IT компанию (штат 100 чел). Обязанности: Управление HR функцией в полном объёме; Бюджетирование ФОТ и др.расходов на персонал; КДП и внутренние ЛНА; Поиск, подбор, оценка и адаптация персонала; HR аналитика; Внутренние коммуникации, работа с HR Брендом; Работа с корпоративной культурой и др. Требования: Образование высшее; Релевантный опыт работы от 3-х лет в IT компании или компании на позиции HRBP/HRD. Понимание специфики найма, развития и удержания IT- персонала; Успешный опыт работы с корп.культурой и развитием HR Бренда стартапов. Опыт разработки программ мотивации для IT персонала. Отличный знание ТК РФ, опыт учета и организации удаленного режима работы. Условия: Уровень зп обсуждается с успешным кандидатом.
Похожие вакансии