Обязанности:
ВАКАНСИЯ: Бригадир / менеджер объекта (аутсорсинг персонала) Компания: ГК «Авантаж»Локация: МоскваГрафик: СменныйЗарплата: от 160000 рублей + бонусы по итогам сменыТип занятости: Полная, оформление по ТК РФ Кто мы и почему к нам идут Мы — активно растущая аутсорсинговая компания, которая специализируется на распределительных центрах, складах и производствах. Наши бригадиры — это не «надзиратели», а управленцы на земле, от которых зависит, выйдет ли смена и не встанет ли линия. Мы ищем бригадира, который уже работал с линейным персоналом РФ и СНГ и умеет работать со сделкой. Что вы будете делать: Управлять сменой на объекте: встречать людей, распределять по зонам (приемка, комплектация, упаковка, отгрузка), контролировать выход и дисциплину. Работать с гражданами СНГ: объяснять правила объекта, помогать с адаптацией, контролировать наличие документов (патент, регистрация, медкнижка), решать бытовые вопросы на месте. Оформлять людей на смену: заполнять табели, фиксировать выход/невыход, передавать данные в офис, работать с документами (договоры, акты, пропуска). Быстро реагировать на невыходы: если человек не вышел — оперативно искать замену из резерва, чтобы смена не встала. Общаться с клиентом (менеджером РЦ):утреннее планирование , фиксация замечаний, отчёт по итогам смены. Следить за безопасностью: инструктаж по ТБ, наличие СИЗ, соблюдение правил объекта. Что для нас важно: Опыт работы бригадиром / супервайзером / старшим смены на складе, производстве или в аутсорсинге персонала — от 1 года. Опыт работы с гражданами СНГ: понимание, как оформлять документы, как выстраивать коммуникацию, как мотивировать людей выходить на смены. Опыт работы со сделкой Готовность к физической работе (смена на ногах, движение по объекту). Ответственность: если человек не вышел — это ваша задача решить, а не «сообщить наверх и ждать». Будет плюсом: Опыт работы на конкретном РЦ или в аналогичной отрасли. Что мы предлагаем Стабильную зарплату: высокий оклад + бонус за выход смены без срывов и замен. Оформление по ТК РФ с первого дня. Обучение: мы покажем, как работает объект, какие документы нужны, как взаимодействовать с клиентом. Карьерный рост: лучшие бригадиры становятся старшими объектов или переходят в операционный отдел. Сменный график — обсуждаем на собеседовании, чтобы не было сюрпризов. Корпоративная связь и СИЗ — за наш счёт.