Менеджер отдела снабжения в управляющую компанию

Обязанности: Изучение рынка поставщиков. Анализировать предложения на рынке, сравнивать условия, оценивать риски контрагентов. Работа с поставщиками и поиск новых. Вести переговоры, согласовывать условия поставки и оплаты, фиксировать договорённости, инициировать заключение договоров. Активно искать новых поставщиков под специфические или срочные потребности объектов. Обработка заявок от подразделений. Принимать заявки, уточнять технические требования, проверять наличие аналогов и возможности замены, контролировать сроки исполнения. Ведение баз данных и документооборот. Поддерживать в актуальном состоянии реестры поставщиков, статусы заказов и историю закупок. Корректно оформлять и хранить первичные документы, своевременно передавать данные в бухгалтерию и смежные отделы. Контроль исполнения обязательств. Следить за сроками поставки, соответствием качества и комплектности, оперативно реагировать на отклонения. Оптимизация закупочной деятельности. Предлагать варианты снижения стоимости без потери качества (аналоги, оптовые закупки, долгосрочные контракты), участвовать в формировании складских остатков и нормативов расхода. Требования: Опыт работы в снабжении/закупках от 1 года (желательно в ЖКХ, строительстве, эксплуатации или смежных сферах). Понимание специфики работы с подрядчиками и поставщиками: этапы сделки, документооборот. Умение вести переговоры и отстаивать интересы компании, сохраняя партнёрский тон. Уверенное владение Excel, Google-таблиц, желательно 1С. Системность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации и не терять фокус при многозадачности. Готовность к оперативным решениям: срочные заявки, переносы поставок, замена позиций — всё это часть ежедневной работы. Условия: Официальное трудоустройство строго по ТК РФ. Заработная плата 90 000 на руки. График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 (пятница с 9.00-16.45). Формат работы: удаленный. Центральный офис в шаговой доступности от м. Савеловская, Сущевский Вал 2.