Обязанности:
Чиббис — сервис для заказа готовой еды из ресторанов, крупнейший независимый фудтех-проект по версии Forbes. Компания основана в 2015 году. Сегодня на сервисе представлено 13 000+ ресторанов в 220+ городах России, количество пользователей составляет 3,83 млн человек - по состоянию на январь 2026. Мы аккредитованная IT-компания, резидент Сколково и Агентства регионального развития Архангельской области. Про команду: В нашем штате около 160 человек, а в IT-команде — 60, это позволяет нам быть более гибкими, чем гиганты и сохранять дружелюбную обстановку. Технологический стек: Язык: C# / .NET Core Базы данных: MS SQL, MongoDB, Redis Брокеры сообщений: RabbitMQ, MassTransit CI/CD: GitLab Оркестрация: Kubernetes Мониторинг: Prometheus, Grafana Работаем по трехнедельным спринтам: 2 недели активной разработки + 1 неделя тестов и стандартизации Чем предстоит заниматься: Разработка backend-сервисов на C# / .NET Core в рамках микросервисной архитектуры (80+ сервисов) Участие в проектировании архитектуры, обсуждении технических решений Интеграция с внешними и внутренними сервисами через брокеры сообщений (RabbitMQ, MassTransit) Работа с реляционными и нереляционными БД (MS SQL, MongoDB, Redis) Участие в полноценном цикле разработки: от идеи до выхода в прод Активное взаимодействие с другими разработчиками: frontend, QA и проджект-менеджерами Что мы ожидаем от тебя: Опыт коммерческой разработки на .NET от 3 лет Хорошее понимание микросервисной архитектуры Уверенные знания C#, опыт работы с базами данных Умение разбираться в чужом коде и писать понятный свой Адаптивность и командная работа: нужно уметь работать в команде, решать как свои проблемы, так и помогать решать проблемы команды Умение идти на компромисы и предлагать хорошие технические решения устраивающие всех Высокая организованность и гибкость в ежедневной работе, умение следовать процессам Мы предлагаем: Удаленную работу из любой точки мира и гибкий график; Полностью официальное оформление по ТК РФ; ДМС со стоматологией и телемедициной после прохождения ИС; Работу в аккредитованной IT-компании; Покрытие стоимости профильного обучения на 80-100%; Корпоративные скидки от партнеров и доступ к платформе BestBenefits. Этапы отбора: Знакомство с HR (15–20 минут) Техническое интервью с командой (1–1,5 часа)Похожие вакансии