Специалист по обслуживанию производственного оборудования (техник/инженер-механик)

Современное производственное предприятие "Горизонт", занимающимся композитными материалами и изделиями из них, в связи с активным ростом и развитием приглашает в свою команду специалиста по обслуживанию производственного оборудования Обязанности: обеспечение технически исправного состояния станочного парка (токарные, фрезерные, станки с ЧПУ); планово-предупредительный ремонт (ППР) и техническое обслуживание оборудования согласно графику; диагностика неисправностей, локализация и устранение отказов механической части (приводы, шпиндели, направляющие, редукторы, системы смазки, охлаждения); участие в приемке нового оборудования, ввод в эксплуатацию, обкатка; контроль соблюдения правил эксплуатации станочного парка станочниками и наладчиками; заказ и контроль расхода запасных частей, подшипников, ремней, смазочных материалов, гидравлики; составление дефектных ведомостей, актов на списание,заявок на ремонт; участие в расследовании аварий и простоев, разработка мер по предотвращению повторных отказов; ведение технической документации (паспорта станков, журналы ремонтов, учет наработки); обучение и инструктаж ремонтного персонала по безопасным приемам работ; взаимодействие с сервисными службами (по станкам на гарантии/сложному импортному оборудованию) Требования: среднее специальное/высшее техническое образование, желательно по профилю: "Технология машиностроения", "Ремонт промышленного оборудования", профессиональная переподготовка; опыт работы механиком (мастером РМЦ) на производстве от 3 лет. Личные качества: ответственность, исполнительность, внимание к деталям, умение работать в команде, способность быстро осваивать новое оборудование. Условия: Работа в современном и динамично развивающемся предприятии; Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 8.00 до 17.00; Стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц); Дружный коллектив, комфортная атмосфера для работы; Медицинское обслуживание в 170-й медсанчасти; Корпоративная сотовая связь; Возможность карьерного роста; Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования, исходя из профессиональной подготовки, разряда, загрузки.