Обязанности:
О компании Мы — кадровое агентство «Атлант». Помогаем собственникам и руководителям находить сильных специалистов и руководителей, проводим оценку и HR-профайлинг. Сейчас масштабируем продажи и ищем человека для первого контакта с новыми клиентами. Кого мы ищем: Менеджера по холодным звонкам. Ваша роль — только первое касание. Вы находите контакт, звоните или пишете, выясняете, есть ли у компании потребность в подборе или оценке персонала. Если потребность есть — передаёте контакт другому менеджеру, который назначает встречу и ведёт сделку дальше. Чем предстоит заниматься: вместе с собственником искать и формировать базу потенциальных B2B-клиентов; самостоятельно звонить и писать собственникам, CEO, HRD (Telegram, email, LinkedIn, телефон); коротко презентовать услуги агентства и выяснять, есть ли потребность в подборе, executive search, оценке или профайлинге; передавать заинтересованные контакты другому менеджеру для назначения встречи; фиксировать результаты в CRM. Чего мы ждем от кандидата: опыт холодных звонков в B2B или сильное желание научиться; умение общаться с руководителями и не бояться отказов; грамотная речь, настойчивость, организованность; опыт в HR, рекрутинге, консалтинге или экспертных услугах будет плюсом, но необязателен. Что мы предлагаем: полностью удалённый формат; занятость до 4 часов в день, гибкий график; доход от 80 000 до 120 000 руб.: оклад от 50 000 ₽ (обсуждается на собеседовании) + 10% от продаж по сделкам, закрытым после ваших переданных контактов; работа напрямую с собственником агентства; сильный экспертный продукт и качественный delivery: после продажи проект забирает команда опытных рекрутеров. Если вы любите общаться по телефону, не боитесь отказов и хотите попробовать себя в B2B-продажах экспертных услуг в HR, откликайтесь, мы свяжемся с вам в ближайшее время!Похожие вакансии