Обязанности:
Крупная золотодобывающая компания ведет поиск кандидатов на позицию Руководитель обогатительного передела Периметр ответственности В зоне ответственности — дробильно-обогатительный передел, включающий производственные мощности, связанные с дроблением и обогащением сырья Главная задача: не просто обеспечить стабильную работу производства, а трансформировать передел. От руководителя ожидается способность: сформировать видение развития передела; определить и реализовать программу модернизации; находить возможности крупных производственных улучшений; повышать эффективность и снижать себестоимость; развивать производственную систему; выстраивать сильную управленческую команду; развивать преемников и кадровый резерв внутри производства. Именно отсутствие опыта крупных модернизаций, преобразований или существенных улучшений является одной из основных причин отклонения ранее рассмотренных кандидатов. Вставленный текст Требования к техническому опыту Технологические компетенции. Необходимо знание технологий дробления и обогащения и понимание полного металлургического производственного цикла. Принципиально важно, чтобы кандидат понимал не только собственно обогатительный процесс, но и влияние параметров работы обогатительной фабрики на последующие переделы. Также требуется опыт производственного планирования. Производственная экономика. Кандидат должен понимать: структуру себестоимости продукции; основные рычаги управления себестоимостью; ключевые драйверы экономики производства; производственные и бизнес-риски и инструменты управления ими. Вставленный текст Производственная система и улучшения Это один из важнейших критериев отбора. Нужен руководитель с внутренней установкой на "постоянные улучшения" / постоянно анализировать производство, искать потери, точки повышения производительности и снижения себестоимости, инициировать изменения. Стратегия и модернизация Требуется опыт: разработки стратегии производственного блока; формирования технической политики; реконструкции и технического перевооружения; реализации крупных производственных проектов; существенного изменения/улучшения существующего производства. То есть кандидат должен уметь работать одновременно на двух горизонтах: текущая операционная эффективность + долгосрочное развитие актива. Управленческий профиль Важны: Стратегичность → управление изменениями → развитие команды → самостоятельность → системность → ориентация на результат и улучшения. Особенно важна способность самостоятельно выращивать команду и преемников. Итоговый профиль в одной фразе Сильный производственный руководитель из обогащения, понимающий полный цикл и экономику производства, с опытом масштабных улучшений/модернизации, развитой культурой производственной системы и высоким управленческим потенциалом — прежде всего в части стратегии, изменений и развития команды.Похожие вакансии
Руководитель дробильно-обогатительного комплекса
Договорная
Москва. Станции метро: Маяковская
Cornerstone Russia
Инженер по наладке и испытаниям горно-обогатительного оборудования
От 270 000 до 351 000 руб.
Москва. Станции метро: Маяковская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИБЕРИЯ"
Руководитель ВКР (научный руководитель)
От 120 002 до 215 784 руб.
Москва. Станции метро: Маяковская
Московский Технологический Институт
Руководитель автопарка / Руководитель транспортной службы
Договорная
Москва. Станции метро: Маяковская