Team Lead Java

Обязанности: Формировать техническую стратегию команды и влиять на стратегию направления Принимать ключевые архитектурные решения по микросервисам, базам данных и интеграциям Управлять техническим долгом и планировать миграции устаревших компонентов Участвовать в разработке критичных участков кода и сложных задач Проводить архитектурные ревью и экспертизу решений других команд Проводить найм и интервью, формировать и развивать команду Проводить 1:1, давать обратную связь, составлять и сопровождать ИПР Проводить performance review, участвовать в принятии решений по грейдам Работать с мотивацией, вовлечённостью и предотвращением выгорания Выстраивать процессы доставки: планирование спринтов, управление бэклогом, оценка задач Управлять рисками и блокерами, координировать работу при инцидентах Отслеживать метрики (velocity, lead time, cycle time, DORA) и улучшать качество Взаимодействовать со стейкхолдерами и смежными командами Внедрять новые практики, проводить миграции технологий, работать с изменениями Менторить сотрудников и других тимлидов Требования: Язык и платформа: Java 17+, понимание JVM, GC, памяти, многопоточности, коллекций, streams, Optional, records, sealed classes Сборка: Maven / Gradle Фреймворки и серверы приложений: SpringBoot, Spring Framework (Core, MVC, WebFlux, Data, Security), Quarkus, Eclipse Vert.x Тестирование: JUnit 5, Mockito, Testcontainers, интеграционныетесты Базы данных и хранилища: PostgreSQL, MongoDB,Valkey (или опыт миграции с Redis), Elasticsearch, OpenSearch, S3-совместимые объектные хранилища (MinIO, SeaweedFS, Ceph) ORM и доступ к данным: JPA / Hibernate, JDBC, R2DBC Очереди и брокеры сообщений: Apache Kafka Потоковая передача данных: Debezium, Apache Airflow, dbt Инфраструктура и координация: APISIX, Istio, etcd Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, OpenAPI / Swagger Безопасность: OAuth2 / OIDC, JWT, Keycloak, пониманиеOWASP Top 10 Контейнеризация: Docker, Kubernetes Инструменты: Git, CI/CD (GitLab CI / Jenkins), SonarQube Деплой и оркестрация: ArgoCD / GitOps-подходы Управленческие требования Опыт управления командой разработки от5 человек Опыт найма и проведения интервью Опыт онбординга, 1:1, обратной связи, составления ИПР Опыт проведения performance review и участия в калибровке грейдов Понимание мотивации, вовлечённости и предотвращения выгорания Владение Agile/Scrum/Kanban, планированием спринтов и управлением бэклогом Понимание метрик: velocity, lead time, cycle time, DORA Опыт работы со стейкхолдерами и кросс-командноговзаимодействия Навыки делегирования, разрешения конфликтов,защиты команды Опыт наставничества и менторства Опыт внедрения новых практик и управленияизменениями Опыт менторства других тимлидов - приветствуется Мы предлагаем: Гибкие и комфортные условия труда: Удаленная работа из любой точки мира Конкурентная заработная плата и бонусы Опыт работы в распределенной команде. Заботу о вас и вашем здоровье: Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Лучи" Дополнительные оплачиваемые дни больничного Бесплатное пользование программой корпоративных привилегий PrimeZone Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях. Постоянное развитие: Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ) Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.) Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке) Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости) Поощряем участие в конференциях. Насыщенную корпоративную жизнь: Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании Проводим различные корпоративные мероприятия Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами) Устраиваем челленджи и конкурсы Смотрим кино с коллегами онлайн Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.