Мы развиваем продукты подбора и развития карьеры в рамках HR-платформы «Пульс». Сейчас нам требуется лидер, который выстроит единую стратегию воронки внутренних и внешних кандидатов. В фокусе — проанализировать существующие каналы с учётом сегментов подбора, разработать инструменты прогнозирования и оценки эффективности разных каналов, настроить автоматическое управление каналами для отдельных заявок на подбор, а также найти и внедрить новые, более эффективные каналы и источники кандидатов. Обязанности анализ и ревизия текущих источников и их эффективности разработка стратегии работы с источниками определение приоритетов, планирование шагов развития и составление роадмапа работа с гипотезами: генерация, проверка, приоритизация работа с продуктовыми метриками, построение дерева метрик проведение продуктовых исследований (качественных и количественных) управление командой разработки работа со стейкхолдерами. Требования опыт работы Product Owner в топ-бигтехах от 3 лет опыт в B2C-продукте с управлением воронкой опыт разработки стратегии и вижена продукта опыт управления командой разработки хорошие навыки работы с продуктовыми метриками, умение строить дерево метрик навыки работы с гипотезами: генерация, проверка, приоритизация умение проводить продуктовые исследования (качественные и количественные) опыт работы в коммерческом продукте (не внутренний) готовность выполнить тестовое задание опыт работы с ИИ-инструментами. Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.
Похожие вакансии