Обязанности:
ООО «ДомСерт» — это надежный партнер в сфере стандартизации и сертификации товаров и услуг на территории России и стран таможенного союза.Глубокая правовая экспертиза в ГОСТах, Технических регламентах Таможенного союза ЕАЭС позволяют нам сохранять конкурентное преимущество на рынке услуг, обеспечивая прирост партнеров на протяжении многих лет. Наши основные преимущества:- Прозрачность этапов процедур сертификации;- Четкое понимание сроков;- Обеспечение безопасности бизнеса и гибкая коммерческая политика для заказчиков. Наши гарантии: - Полноценная подготовительная работа всех процедур сертификации;- Полное сопровождение бизнеса на всех этапах процедуры сертификации;- Постоянная поддержка, как документальная, так и консалтинговая;- Контроль изменений законодательства и правовая поддержка наших партнёров и клиентов.Основная задача МОП:Цель роли — обеспечить эффективное привлечение и сопровождение заказчиков через активные исходящие звонки по целевой базе.Специалист по продажам гарантирует достижение плановых показателей KPI, доводить потенциальных клиентов до заключения договора и обеспечивать высокий уровень удовлетворенности заказчика. Ключевой момент - поддерживать профессиональный уровень и репутацию компании. Домсерт приносит результат, а не списывает часы. Мы не считаем, что 8 часов онлайн автоматически означают хороший результат. Нет задачи создавать видимость занятости. Если дело выполнено качественно, не нужно оставаться онлайн только ради присутствия. На практике объём концентрированных усилий у эффективного менеджера занимает около 4 часов.Удаленка без привязки к офисуЧто это даёт:• 🏠 Работаете из любого удобного места.• 🎯 Больше времени остаётся на себя, личные дела и отдых.• 🌍 Можно находиться в другом городе или стране, сохраняя общий рабочий ритм команды.• 🤝 При этом вы остаётесь синхронизированы с коллегами и клиентами в рамках московского рабочего времени.1. Даем четкий план по адаптации в должность: 1-я неделя Обучение → продукт → целевая аудитория → CRM → методика 2-я неделя Практика → первые контакты → разбор переговоров. 3-я неделя Самостоятельная работа → первые КП → работа с воронкой. 4-я неделя Полноценная работа с клиентами → анализ показателей → корректировка подхода. 2. Что предстоит делать Работать с потенциальными B2B-клиентами по готовой системе: * Вести задачи в CRM; * Проводить переговоры по сегментированной аудитории (Выйти на ЛПР, довести до договора); * Квалифицировать потенциальных заказчиков; * 15–25 целевых контактов в день; * Направлять до 5 коммерческих предложений в день; * Развивать отношения с заказчиками. * 300-400+ целевых контактов → 20+ КП → 4+ новых договора. Это показатели активности, а не гарантия результата. 3. Наши условия:* Оформление по ТК РФ, ГПХ* График работы 5/2 по 4 часа в день * Вы сами организуете рабочий день и отвечаете за результат. 4.💰 Как формируется доход Оплата привязана не только к заключенному договору — деньги появляются по мере прохождения этапов: * 20 целевых контактов — 500 ₽ * Квалифицированный лид — 500 ₽ * КП отправлено клиенту — 500 ₽ * Получен запрос на КП — 500 ₽ * Заключён договор — 30% от чистой прибыли по сделкам с повторным обращением. Реальный доход успешного менеджера:1 месяц от 70.000 до 100.000 руб.2 месяц от 100.000 до 150.000 руб.3 месяц от 150.000 до 200.000 руб. Доход не ограничен верхним пределом!5. Нужно уметь: * Слушать и задавать вопросы; * Выявлять реальную потребность; * Работать с возражениями; * Предлагать подходящее решение; * Искать альтернативы, а не повторять одно и то же.6. КОМУ МЫ НЕ ПОДОЙДЁМ Не стоит откликаться, если вы:* не работали в В2В продажах; * хотите только входящие заявки;* не готовы к холодным контактам; * считаете, что продажи — это просто читать скрипт; * хотите, чтобы руководитель постоянно контролировал вашу работу; * не готовы самостоятельно анализировать ошибки; * не любите работать в CRM; * хотите получать одинаковый доход независимо от результата. 7. Прозрачная и понятная система отбора: 1. Отклик Изучаем ваш опыт. 2. Короткое знакомство Обсуждаем опыт, ожидания и формат работы. 3. Практический кейс Небольшая ситуация из реальной работы менеджера. 4. Решение Если понимаем, что подходим друг другу — начинаем обучение и работу. Мы не ищем человека «по скрипту» и не обещаем лёгких денег за 4 часа работы.Нам нужен человек, который думает, анализирует и ищет способы улучшить результат, а не просто выполняет инструкции.Похожие вакансии