Начальник отдела (Методолог - тренер + координатор Фабрики идей)

ООО "ГСП Ремонт" – производственная компания группы "Газстройпром". Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя и координатора по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа. В нашей компании работают настоящие профессионалы, искренне любящие свое дело, вовлеченные в общий результат - присоединяйтесь к нам! Мы ищем начальника отдела (методолога - тренера + координатора Фабрики идей) в центр повышения эффективности производства. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня; Место работы: офис г. Москва, ул. Проспект Вернадского д.53; Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц; Заработная плата - оклад + премия; Расширенный социальный пакет (Премирование по результатам работы, к профессиональным праздникам, материальная помощь к отпуску и значимым событиям в жизни, подарки детям к Новому году); Испытательный срок: 3 месяца; ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока. Обязанности: Методология бережливого производства (Lean): 5S, кайдзен, картирование потоков создания ценности, выявление и устранение потерь, стандартизация работы, встроенное качество; Разработка обучающих программ, документации и методических материалов для взрослой аудитории (андрагогика); Оценка экономического эффекта от внедрённых улучшений. Основы производственных процессов и технологий; Развитие культуры непрерывных улучшений: проведение тренингов, фасилитация проектных групп, разработка системы мотивации за предложения по улучшениям. Аналитика и отчетность (сбор метрик эффективности «Фабрики идей», количество поданных, одобренных, внедренных идей, общий экономический эффект) для руководства. Требования: Высшее образование (предпочтительно инженерно-техническое, экономическое или педагогическое); Наличие сертификатов по бережливому производству (Lean, 5S, TPM, Six Sigma) и курсов повышения квалификации в области обучения взрослых; Опыт не менее 3 лет в качестве тренера/преподавателя и не менее 3 лет в разработке программ обучения, с обязательным проведением тренингов по бережливому производству на промышленных предприятиях; Практический опыт внедрения Lean-инструментов; Развитые коммуникативные и презентационные навыки, умение удерживать внимание аудитории, системное мышление, эмпатия и терпение при работе с разным уровнем слушателей, гибкость и адаптивность, проактивность, лидерские качества, ориентация на результат (способность доводить идею от подачи до внедрения), стрессоустойчивость (работа с отказами и обратной связью без потери мотивации у сотрудников).