Руководитель филиала

Обязанности • Управлять московским филиалом: план по выручке, затратам и марже, бюджет, ежемесячная отчётность перед генеральным директором. • Организовать текущую работу офиса и операционные процессы филиала (заявки, объекты, сроки, документы). • Подбирать персонал под задачи филиала: домофонщиков, монтажников дверей и домофонов, организаторов собраний собственников, обходчиков, сервисных мастеров и офисных сотрудников. • Формировать и поддерживать пул исполнителей: штатные сотрудники и специалисты по договорам ГПХ / подряду; проверять квалификацию, заключать договоры, вести учёт работ. • Ставить задачи команде и подрядчикам, контролировать исполнение, качество и сроки; разбирать срывы и рекламации. • Лично выезжать на объекты, контролировать монтаж и качество работ; общаться с жителями, представителями домов и рабочими на площадке. • Вести переговоры с первыми лицами заказчиков и партнёров: управляющие организации, застройщики, коммерческие клиенты. • Вести рабочее взаимодействие с органами власти и подведомственными структурами г. Москвы по профилю проектов компании • Сопровождать проекты «под ключ»: согласование с заказчиком, замер, монтаж входных групп / дверей, установка и пусконаладка домофонии, СКУД и видеонаблюдения, сдача объекта. • Организовать проведение собраний собственников в МКД по установке оборудования компании; контролировать подготовку документов и соблюдение регламентов. • Выстроить гарантийное и постгарантийное обслуживание установленных дверей и оборудования: приём заявок, выезд, ремонт, соблюдение сроков реакции. • Контролировать экономику объектов: материалы, работы, подряд, маржа по объекту. • Участвовать в доработке продуктовых решений под запросы заказчиков Москвы совместно с головным офисом. • Представлять компанию на рабочих встречах и отраслевых мероприятиях; поддерживать деловую репутацию бренда. • По мере роста загрузки — постепенно распределять функции, закреплять зоны ответственности и формировать устойчивую структуру филиала. Требования Высшее образование (техническое, экономическое, строительное или управленческое). • Опыт руководящей работы от 5 лет: руководитель филиала / направления, коммерческий или операционный директор (телеком, IT-интеграция, системы безопасности, строительство, ЖКХ — предпочтительно). • Опыт взаимодействия с органами исполнительной власти и подведомственными структурами г. Москвы (Префектуры, Мосжилинспекция, Москомархитектура, ФКР, Фонд реновации, ГБУ «Жилищник» и др.) — подтверждёнными кейсами. • Опыт самостоятельного найма линейного и полевого персонала (монтаж, сервис, работа «в полях»), а не только офисных сотрудников. • Опыт работы со смешанной моделью: штат + ГПХ / подрядчики; умение держать качество и сроки на стороне исполнителей. • Опыт управления финансовым результатом подразделения (выручка, затраты, маржа) в Москве или МО. • Уверенные переговоры с первыми лицами заказчиков; умение доводить сложные объекты до сдачи. • Готовность на старте совмещать управление с «полем»: объекты, жители, рабочие, контроль бригад. • Ответственность, системность, ориентация на результат. • Преимущество: понимание домофонии, СКУД, слаботочных систем и работы с жилым фондом / МКД; знание регламентов ОСС. Готовность сочетать GR-представительство высокого уровня с жестким контролем полевых операционных процессов (монтаж, ОСС) Условия • Официальное оформление в аккредитованной IT-компании (льготы Минцифры). • Оклад + KPI за результат филиала; итоговая вилка — по итогам собеседования. • Офис в центре Москвы с отдельным входом (Садовая-Кудринская, 8–10–12, стр. 1). • График 5/2; выезды на объекты и встречи по городу — по необходимости. • Полномочия по найму и организации работы филиала в рамках утверждённого бюджета. • Поддержка головного офиса: продукт, инженерия, производство, методическая помощь. • Возможность выстроить филиал и команду под рабочие процессы региона от начала до устойчивой самоокупаемой структуры ООО «Унифон» — аккредитованная IT-компания, разработчик и интегратор решений для безопасности жилой и городской инфраструктуры: умная домофония, СКУД, видеонаблюдение, сервисы оповещения.На старте работаете сами: объекты, переговоры с первыми лицами заказчиков, общение с жителями и рабочими.