ИТ-лидер стрима

Мы ищем ИТ-лидера стрима, который не просто управляет проектами, а реально трансформирует производство ПО с помощью современных технологий — в первую очередь искусственного интеллекта. Если вы руководитель, который уже внедрял ИИ-инструменты в реальные процессы разработки, умеет вести за собой команды через изменения и делает это с измеримым результатом — эта вакансия для Вас. Обязанности: руководство стримом, состоящим из 15 команд: управление потоком работ, рисками, бюджетами, репортингом; обеспечение своевременной разработки новой функциональности продуктов в рамках проектов; координация работы команд с подрядчиками и вендорами коробочных решений; согласование архитектурных и технологических решений; постановка задач командам, контроль исполнения и качества результатов; организация работ по внедрению, настройке и восстановлению ИС в случае сбоя; ответственность за соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, требованиям к производительности и надёжности (совместно с архитектором); организация процессов разработки в командах, оптимизация, устранение барьеров; техническое ревью спроектированных решений, помощь командам в создании лучших инженерных продуктов; внедрение ИИ в производственные процессы; поиск, оценка и внедрение ИИ-инструментов, ускоряющих и улучшающих процессы разработки, тестирования и поставки ПО; выстраивание процессов производства ПО с опорой на ИИ-ассистентов, автогенерацию кода, ИИ-тестирование и другие практики; проведение экспертиз и пилотов ИИ-решений от идеи до продакшена; формирование культуры использования ИИ в командах: обучение, наставничество, измерение эффекта. Требования: высшее образование (техническое, ИТ); опыт руководства и управления группой команд (минимум 5), общий масштаб руководства — от 50 человек; опыт работы на позиции технического директора или лидера разработки — от 3 лет; опыт проведения реорганизаций; практический опыт внедрения ИИ в производственные процессы разработки ПО — не теоретическое знание, а реализованные кейсы; понимание того, как меняется процесс разработки с использованием ИИ: от проектирования и кодинга до ревью, тестирования и релизов; опыт работы в режиме трансформации; владение методиками управления проектами: как гибкими (SAFe, LeSS), так и водопадными (PMI, Prince2); понимание жизненного цикла ИТ-проектов, уверенные навыки управления рисками в продуктовой разработке; опыт горизонтального взаимодействия в кросс-функциональной структуре — с SRE/поддержкой, DevOps, информационной безопасностью, ИТ-инфраструктурой; опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений; понимание плюсов и минусов разных архитектурных подходов (микросервисы, монолит и др.); знание принципов взаимодействия систем: SOAP/REST, брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ и др.); обучение и наставничество тимлидов, регулярная качественная обратная связь; развитие технических и управленческих компетенций в командах.